绩效管理的五项关键决策不包括()。 A、评价内容B、评价目的C、评价主体D、评价周期

题目内容（请给出正确答案）

绩效管理的五项关键决策不包括()。

A、评价内容

B、评价目的

C、评价主体

D、评价周期

参考答案

考题关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。 A、企业级关键绩效指标B、部门级关键绩效指标C、个人关键绩效指标D、战略绩效指标

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考题系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法 B:平衡计分卡法 C:排序法 D:目标管理法

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考题绩效管理系统设计方法体系不包括（）。 A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标D.平衡计分卡

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考题绩效管理不包括（）环节。 A.绩效计划 B.绩效监测 C.绩效考评 D.企业人事决策

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考题（）基于企业经营管理绩效的考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标具有增值作用。A、目标管理法 B、关键绩效指标 C、平衡计分卡 D、关键事件法

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考题绩效管理的工具方法不包括( )。 A.关键绩效指标法 B.经济增加值法 C.股权激励计划 D.奖金激励法

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考题决定绩效监控有效性的关键点不包括（　　）。A．管理者绩效辅导的水平 B．管理者领导风格的选择 C．绩效考评信息的有效性 D．绩效考评标准的有效性

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考题 (2015年11月)决定绩效监控有效性的关键点不包括（　　） A.管理者绩效辅导的水平 B.管理者领导风格的选择 C.绩效考评信息的有效性 D.绩效考评标准的有效性

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考题 ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.绩效管理法 B.关键绩效指标法 C.关键绩效管理法 D.关键绩效指导法

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