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工资差别是指劳动要素供给者之间在要素服务收入数量方面的差异和相互关系。（ ）
参考答案
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考题
企业工资集体协商，是指( )依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为A 工会方和职工方B 职工方和企业方C 劳动部门和企业方D 工会和劳动部门
考题
关于工资差别的说法，正确的是（）。A.工资差别的存在不利于实现社会公平
B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
E.社会工资差别越小越好
考题
关于工资差别的说法，正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平
B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D.劳动条件方面的差异往往体现在工资差别中
E.社会工资差别越小越好
考题
6、在产品市场上，单个消费者以产品（）出现在产品市场上，又以生产要素（）的身份出现在要素市场上；单个厂商以产品（）的身份出现在产品市场上，又以生产要素（）的身份出现在要素市场上。A．需求者 供给者 供给者 需求者B．需求者 供给者 需求者 供给者C．供给者 需求者 供给者 需求者D．供给者 需求者 需求者 供给者
考题
目前在我国影响工资的内在要素在下降，而外在要素在上升，试分析其原因。
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