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《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
A 劳动者姓名
B 劳动者性别
C 劳动者公民身份号码
D 劳动者户籍地址及现住址
参考答案
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考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A 自用工之日B 用工之日起一周内C 用工之日起15个工作日内D 用工之日起30天内
考题
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（ ）等内容。A．户籍地址及现住址B．联系方式C．劳动报酬D．社会保险E．用工形式
考题
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括()等内容。A:户籍地址及现住址
B:联系方式
C:劳动报酬
D:社会保险
E:用工形式
考题
现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答问题。
材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于?
A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律技术性规定
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