建设性冲突对小组工作效绩具有 ______作用( )A.消极破坏作用B.涣散士气C.积极推动作用D.阻碍小组工作

题目内容（请给出正确答案）

建设性冲突对小组工作效绩具有 ______作用( )

A.消极破坏作用

B.涣散士气

C.积极推动作用

D.阻碍小组工作

参考答案

考题冲突具有消极的影响,不具有积极的作用。() 此题为判断题(对，错)。

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考题以下哪项不属于建设性冲突的特点( )A.消极破坏作用B.激发组织员工的创造力C.积极推动作用D.提高组织效率

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考题现代观点认为，冲突()。A.具有建设性B.既具有建设性又具有破坏性C.具有破坏性D.具有消极性

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考题对组织效率有积极作用的冲突类型是A．感情冲突B．组织间冲突C．破坏性冲突D．建设性冲突E．群体冲突

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考题陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（）。A.破坏性的和积极的 B.建设性的和积极的 C.破坏性的和消极的 D.建设性的和消极的

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考题员工对工作表达不满的维度是（）。A.建设性/破坏性 B.积极/消极 C.接纳/拒绝 D.进谏/沉默 E.进谏/消极

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考题对组织效率有积极作用的冲突类型是A.感情冲突 B.组织间冲突 C.破坏性冲突 D.建设性冲突 E.群体冲突

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考题现代冲突理论认为，冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面。A对B错

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考题现代观点认为，冲突（）A具有建设性B具有破坏性C既具有建设性又具有破坏性D具有消极性

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