人员外部选聘比内部选聘更有效。()

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人员外部选聘比内部选聘更有效。()

参考答案

考题选聘的()有内部提升和外部招聘。

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考题企业外部选聘人员的优缺点。

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考题企业内部选聘人员优缺点。

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考题管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平,管理人员的选聘包括内部提拔和外部招聘两个来源。 () 此题为判断题(对，错)。

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考题从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点?

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考题外部选聘管理人员有哪些优缺点？

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考题内部选聘主要通过职务选聘海报、口头传播、从组织的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表等方法进行，其中常用的是职务选聘海报。

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考题管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。A．基层管理者B．中层管理者C．高层管理者D．普通管理者

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考题 4、幼儿园人才选聘的途径：A．笔试B．面试C．外部选聘D．内部选聘

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