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GREP的功能包括()。

A、一种评判企业的诊断工具

B、一种企业战略分析的工具

C、一种人力资源管理思考方法

参考答案

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考题 预算本身并不是最终目的，更多地是充当一种在企业战略和经营绩效之间联系的工具。（）
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考题 预算本身作为企业运营的最终目的，是充当一种在企业战略和经营绩效之间联系的工具。（）
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考题 公司不会把企业风险管理(ERM)看做是( )。A.一种分析工具 B.一种风险映像工具 C.一种优化软件工具 D.一种绩效管理系统工具
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考题 教育评价主要是一种用来评判教师的教与学生的学质量高低的工具与手段。
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考题 单选题在Windows2000中，“开始”菜单中“程序”选项下的“InternetExplorer”的功能是（）A 一种网页浏览工具B 一种文字编辑工具C 一种图像处理工具D 一种多媒体处理工具
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考题 单选题广告的本质是（）。A 一种营销工具B 一种信息传播工具C 一种新闻工具D 一种市场交换工具
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考题 多选题当我们把GREP作为一种文化分析工具时，其主要观点是（）AGREP系统分析为判断企业文化的“好坏”提供了一个依据BGREP系统决定了一个企业的企业文化CGREP系统分析为确立企业的核心理念体系和员工行为规范提供了依据D凡是符合企业GREP改进方向的就是优秀文化，反之就是劣势文化E企业文化决定了该企业在GREP四大方面的状态
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考题 单选题作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。A 人员招聘与录用B 员工培训与开发C 员工激励D 工作分析
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考题 单选题下列不属于逻辑学基本作用的是（）。A 逻辑学是一种认知工具B 逻辑学是一种说服工具C 逻辑学是一种分析工具D 逻辑学是一种生活工具
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考题 判断题人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。A 对B 错
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考题 判断题胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中。A 对B 错
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考题 判断题客户盈利分析是一种科学方法，是一种工具，有助于企业发现基于客户的机会。A 对B 错
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