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GREP系统既是战略分析工具,也是战略考核工具,其关于战略的观点和人力资源的观点是来源于一个体系。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ GREP系统既是战略分析工具,也是战略考核工具,其关于战略的观点和人力资源的观点是来源于一个体系。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()
A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略实施
考题
利用GREP作为企业考核的工具可以简单概括为四大步骤()
A、根据GREP发现一个企业所面临的战略问题，确认企业问题B、找到一个企业改进GREP所面临的问题的主要改进措施或者关键改进措施C、确定这些改进措施的目标D、把企业的目标变成具体的考核指标，形成考核体系
考题
制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）A战略分析B战略选择C战略衡量D战略实施
考题
平衡积分卡既是一种（），同时也是一种（）。A．战略管理工具B．财务工具C．战略管理思想D．核算工具
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