学习型组织采用人本管理进行不断改进。()

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考题学习型组织进行的是单环学习。()

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考题自我实现人性假设认为没有一套适合任何时代、任何人的普遍的管理方法。()

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考题自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。()

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考题组织文化的核心是组织价值观。()

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考题当企业资金雄厚、技术先进、管理规范、人员素质整齐，而同时外部有良好机会时，可以采用下面哪种战略?A.防御型战略B.多种经营战略C.增长型战略D.扭转型战略

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考题在判断某企业集权还是分权的问题上，不同的人有不同的看法，以下四种说法中哪一项正确?A.以上三者综合来判断比较全面B.决策数量越多，分权程度越高C.下级人员作决策时的审批手续越简单，分权程度越高D.决策的范围和影响面越大，分权程度越高

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考题王强是某公司的营销部门经理，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管营销工作的副总经理，并由这名副总经理做出最后决定。实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。从管理学的角度看，他们的行为违背了授权的哪一条原则?A.职能界限B.权责对等C.职权层次D.职责绝对性

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考题下列几种组织外部环境的类型中，不确定性最高的是( )A.简单和稳定的环境B.复杂和稳定的环境C.简单和动态的环境D.复杂和动态的环境

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