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为了配合市场大环境的需要,根据公司业务发展实际情况,公司将进行裁员,根据所学知识,编制一个完整的裁员方案。(不少于1500字)


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考题 根据《仲裁法》的规定,下列哪些情形下,A、B两公司作为当事人提出仲裁员回避的申请应当得到准许?A:A公司经理发现某仲裁员私自会见B公司的代理人 B:B公司代理人发现某仲裁员虽是会计师但法律知识欠缺 C:A公司董事长发现某仲裁员曾经做过律师,但现任公务员 D:B公司经理发现某仲裁员的配偶是A公司高级主管

考题 甲乙两公司因合同发生纠纷,根据仲裁条款提交仲裁机构仲裁。根据《仲裁法》的相关规定,下列哪些情形下,甲乙两公司作为当事人提出的仲裁员的回避申请应当得到准许?A:发现某仲裁员是乙公司法定代表人的丈夫 B:发现某仲裁员私自会见对方当事人的代理人 C:发现某仲裁员是会计师,但是具备法律知识 D:发现某仲裁员曾经做过律师,但是已经多年没有从事法律工作

考题 某公司由于业务方向调整,需要对公司内两个部门重组,裁减10名员工,这一裁员属于( )。A.经济性裁员 B.结构性裁员 C.优化性裁员 D.破坏性裁员

考题 受到产品订单减少的影响,某公司预计今年将亏损上千万元,于是决定裁员近百人,该公司的裁员属于员工离职管理中的(  )。A.经济性裁员 B.结构性裁员 C.保护性裁员 D.发展性裁员

考题 甲公司有职工500名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁员。 同年6月1日,甲公司向职工公布了裁员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门提出,甲公司裁员方案没有向该部门报告,存在程序问题。公司工会也提出,公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时,公司工会反映,在征求职工意见时,有职工表示,公司在既没有破产也没有转产的情况下,不应当实施裁员:还有职工表示。希望公司遵守劳动合同法,优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和曾被评为先进的职工。 于是,甲公司重新制定了裁员方案,在经过规定程序后公布的裁员方案中,将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。 关于甲公司裁员方案的说法,正确的是()。查看材料A.甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见 B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后,再实施裁员 C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%。可以随时实施裁员 D.甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施

考题 甲公司有职工500名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁员。 同年6月1日,甲公司向职工公布了裁员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门提出,甲公司裁员方案没有向该部门报告,存在程序问题。公司工会也提出,公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时,公司工会反映,在征求职工意见时,有职工表示,公司在既没有破产也没有转产的情况下,不应当实施裁员:还有职工表示。希望公司遵守劳动合同法,优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和曾被评为先进的职工。 于是,甲公司重新制定了裁员方案,在经过规定程序后公布的裁员方案中,将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。 甲公司裁员时应优先留用的职工有()。查看材料A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工 B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工 C.家庭无其他就业人员且有需要抚养的未成年人的职工 D.曾被评为先进的职工

考题 甲公司有职工500名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁员。 同年6月1日,甲公司向职工公布了裁员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门提出,甲公司裁员方案没有向该部门报告,存在程序问题。公司工会也提出,公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时,公司工会反映,在征求职工意见时,有职工表示,公司在既没有破产也没有转产的情况下,不应当实施裁员:还有职工表示。希望公司遵守劳动合同法,优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和曾被评为先进的职工。 于是,甲公司重新制定了裁员方案,在经过规定程序后公布的裁员方案中,将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。 甲公司依法可以实施裁员的情形包括()。查看材料A.甲公司生产经营发生严重困难 B.甲公司可能破产 C.甲公司决定转产 D.甲公司富余职工较多

考题 甲公司与乙公司在履行合同过程中发生纠纷,于是根据仲裁条款提请仲裁。根据《仲裁法》的规定,当事人提出仲裁员的回避申请,应当得到准许的情形包括( )。A.甲公司发现某仲裁员私自会见乙公司的代理人 B.乙公司发现某仲裁员法律专业知识欠缺,不适合担任仲裁员 C.甲公司发现某仲裁员是乙公司的股东之一 D.乙公司发现某仲裁员的配偶是甲公司的总经理

考题 不可能雨公司和云公司都没有裁员。 以下哪项最为准确地表达了以上断定?A.雨公司和云公司可能都裁员。B.雨公司和云公司至少有一个可能裁员。C.雨公司和云公司必然都裁员。D.雨公司和云公司至少有一个必然裁员。