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对领导交换水平高的追随者,下列说法正确的是()。

A、忠诚

B、性格较内向

C、工作表现好

D、与领导态度相似


参考答案

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考题 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。 A.魅力本身会随情境发生变化 B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

考题 如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取()的领导方式是不适宜的。A.专权型领导B.民主型领导C.放任型领导

考题 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。 A.魅力本身不会随情境发生变化 B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

考题 下列关于魅力型领导理论的说法中,正确的是( )。A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者 B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力 C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效 D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化 E.魅力型领导者会对追随者产生影响,促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

考题 关于魅力型领导理论的陈述,错误的是().A:魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 B:魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C:在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效 D:魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化

考题 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有().A:魅力本身不会随情境发生变化 B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化 C:魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D:其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为 E:魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

考题 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。A.魅力本身会随情境发生变化 B.追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者

考题 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。A:魅力本身不会随情境发生变化 B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化 C:魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D:其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为 E:魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

考题 【单选题】关于与领导交换水平高的追随者,描述错误的是()。A.工作表现好B.与领导态度相似C.性格较内向D.忠诚