按照亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于( )。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色

题目内容（请给出正确答案）

按照亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于( )。

A、人际关系角色

B、组织领导角色

C、决策制定角色

D、信息传递角色

参考答案

考题在管理者角色中,亨利·明茨伯格把人际关系方面的角色概括为() A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者

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考题亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面,它们是()。 A.人际关系角色B.挂名首脑角色C.信息传递角色D.决策制定角色E.资源分配者角色

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考题亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面，它们是（）。A.人际关系角色 B.挂名首脑角色 C.信息传递角色 D.决策制定角色 E.资源分配者角色

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考题亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面，它们是（）。A.人际关系角色 B.挂名首脑角色 C.信息传递角色 D.决策制定角色 E.资源分配者角色确认答案

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考题明茨伯格的经理角色中，人际关系类包括的角色内容有（）。 A.挂名首脑 B.监听者 C.发言人 D.联络员 E.领导者

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考题在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（）。A：联络员 B：传播者 C：领导者 D：企业家 E：挂名首脑

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考题在亨利?明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括( )。 A.联络员 B.传播者 C.领导者 D.企业家 E.挂名首脑

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考题在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　） A.联络员 B.传播者 C.领导者 D.挂名首脑

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考题按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色是（）A．领导者B．混乱驾驭者C．挂名首脑D．企业家

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