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在一个组织内，信息沟通主要用来()
A、制定实现目标的计划
B、设置并传播一个组织的目标
C、控制利润的实现
D、领导和激励人们
E、选拔、培养、评估组织中心成员
参考答案
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考题
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，其中计划是( )的活动。A．确立组织目标，制定实现目标的策略B．确定组织机构，分配人力资源C．激励并管理员工，组建团队D．评估执行情况，配置组织资源
考题
目标坚定不移是持续改进的一个核心概念，以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成因是：（ ）A．组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播B．一套战略、策略计划C．所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用D．负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门
考题
目标坚定不移是持续改进的一个核心概念，以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成因是：A、 组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播B、 一套战略、策略计划C、 所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用D、 负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门
考题
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有( )。A．计划确立组织目标，制定实现目标的策略B．组织确定组织机构，分配人力资源C．领导激励并管理员工，组建团队D．控制评估执行情况，控制组织的资源E．控制评估执行情况，实现组织目标
考题
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有（ ）。
A.计划确立组织目标，制定实现目标的策略
B.组织确定组织机构，分配人力资源
C.领导激励并管理员工，组建团队
D.控制评估执行情况，控制组织的资源
E.控制评估执行情况，实现组织目标
考题
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，其中计划是（ ）的活动。
A.确立组织目标，制定实现目标的策略
B.确定组织机构，分配人力资源 C.激励并管理员工，组建团队
D.评估执行情况，配置组织资源
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