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反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作()。
A.薪酬标
B.薪酬设计
C.薪酬制度
D.薪酬政策
参考答案
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考题
薪酬结构设计的步骤包括( )。A.确定薪酬等级数量及级差B.确定基本薪酬水平的范围C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
考题
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考题
(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )
A.工资结构设计与完善
B.调整不同员工薪酬项目的构成
C.薪酬等级标准设计
D.薪酬支付形式设计
考题
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计
B:薪酬项目的比例
C:薪酬调整制度设计
D:薪酬项目的构成
E:薪酬等级标准设计
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