人力资源如果从现实应用的形态看,包括( ),这些方面的不同组合,形成人力资源的丰富内容。 A、劳动者的体质B、劳动者的智力C、劳动者的知识D、劳动者的技能

题目内容（请给出正确答案）

人力资源如果从现实应用的形态看,包括( ),这些方面的不同组合,形成人力资源的丰富内容。

A、劳动者的体质

B、劳动者的智力

C、劳动者的知识

D、劳动者的技能

参考答案

考题从现实应用的形态看,人的能力要素包括()等部分。 A、体力B、智力C、年龄D、知识E、技能

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考题从现实应用的形态看,能力要素包括()部分。其不同的组合,形成人力资源多样化的丰富内容。 A、技能B、心力C、智力D、知识E、体力

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考题人力资源之人的能力要素，从现实应用的形态看，包括了()等内容。A.体力B.智力C.知识D.技能E.反应力

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考题从内容上看，人力资源规划包括（） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划

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考题从内容上看，人力资源规划包括( )。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划

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考题人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测 B:现实人力资源预测 C:过去人力资源流动分析 D:未来流失人力资源预测

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考题 “人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。A体力B技能C智力D知识

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考题从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）A体质B智力C思想D技能

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考题从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）A体质B智力C思想D技能

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