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在人事管理中实行职位分类有助于合理行政预算的编制和顺利完成。（）
参考答案
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考题
下列选项中属于零基预算的优点有()。
A、以零为起点编制预算，不受历史期经济活动中的不合理因素影响B、能够灵活应对内外环境的变化C、预算编制不贴近预算期企业经济活动需要D、有助于增加预算编制透明度
考题
()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。
A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类
考题
职位分类的作用表现为()。A、是现代企业人力资源管理的起点和基础B、有助于招聘、选拔、考核及培训工作C、有助于实现劳动报酬的公平合理D、有助于改进组织及操作，提高工作及生活质量E、为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提
考题
下列关于零基预算法的说法中，错误的是（ ）。
A.预算编制的工作量较大
B.有助于增加预算编制透明度，有利于进行预算控制
C.有可能使不必要的开支合理化
D.不受历史期经济活动中不合理因素的影响
考题
我国国家行政机关实行（ ）。
A.职位分类制度
B.品位分类制度
C.职位分类与品位分类相结合
D.级别分类制度
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