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企业人才流失的责任应该完全归咎于人力资源管理部门。()
参考答案
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考题
在实践中， 一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担， 员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。 下列各项责任中， 属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是( )： ① 对员工进行绩效考核; ② 确定组织的人力资源战略; ③ 利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励; ④进行市场薪酬调查。A. ①②B. ①③C. ①④D. ③④
考题
影响该企业内部人力资源供给的因素是（ ）。A.本地区人力资源供给率
B.行业劳动力市场供求状况
C.职业市场状况
D.企业人才流失率
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