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一线工人适合于效果基础型考评。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
这类考核着眼于“干出了什么”而不是“干什么”;虽然也是多维度分解,但考核的重点在产出和贡献,而不在行为与活动。一线员工,尤其是从事具体生产操作体力劳动的蓝领工人,多采用此类考核方式。这种考核方式是()。
A. 行为基础型B. 品质基础型C. 综合型D. 效果基础型
考题
考评的基本类型可分（）A．综合评价型B．品质基础型C．行为基础型D．效果基础型
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