网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。
A.劳动责任大小
B.劳动条件好坏
C.工龄和技术熟练程度
D.劳动贡献大小
参考答案
更多 “ 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。 A.劳动责任大小B.劳动条件好坏C.工龄和技术熟练程度D.劳动贡献大小 ” 相关考题
考题
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。A．一岗一薪工资制B．技能工资制C．一岗多薪工资制D．提成工资制
考题
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制
B.一岗多薪工资制
C.技能工资制
D.提成工资制
考题
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准
C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
考题
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事
D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
考题
岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E:对待相同岗位职工，实行不同工资级别
考题
根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。A技术等级工资制B岗位技能工资制C职务等级工资制D提成工资制
热门标签
最新试卷
