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要实现公共人力资源管理的公正价值,首要的要实现选拔任用上的公正,而其核心则在于任职机会上的公正。()
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考题
公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用
考题
维护社会公正的重要价值在于():①社会公正是制度安排的基本依据;②维护社会公正是缓解贫富差距的重要杠杆;③社会公正有利于形成良性互动的社会结构;④公平正义就是要尊重每一个人。
A.①②④B.①②③④C.①②③D.①③④
考题
建设持久和平与共同繁荣的和谐世界,要A.坚持民主平等,实现协调合作B.坚持和睦互信、实现共同安全C.坚持公正互利、实现共同发展D.坚持包容开放、实现文明对话
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