任务清单分析系统中收集工作信息的工具实际上是一种高度()的调查问卷。A、开放B、系统化C、结构化D、分散化

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任务清单分析系统中收集工作信息的工具实际上是一种高度()的调查问卷。

A、开放

B、系统化

C、结构化

D、分散化

参考答案

考题在结构化岗位分析法中,利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法,称为() A、管理岗位描述问卷法B、职能式岗位分析法C、成果计划法D、任务清单法

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考题 ()是由军队系统的心理学家弗莱内根进行的。A、职能工作分析问卷B、职位分析问卷C、关键事件分析技术D、任务清单系统

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考题 ()是19世纪50年底末由麦考密克开发的一种工作分析问卷，包括在实质上以定位工人的工作要素，和以工作为中心的工作要素相对照。A、职能工作分析问卷B、职位分析问卷C、关键事件分析技术D、任务清单系统

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考题 ( )是一种收集、获取和得到与审计工作相关证明(声明)证据、数据和其他资料的信息收集方式。 A、问卷调查B、问题清单C、图表D、面谈

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考题关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）。A．目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用 B．工作实践法可以适用于危险性较强的工作 C．工作日志法的优点是成本较低 D．职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法 E．工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

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考题需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。A:关键事件法 B:管理职位分析问卷法 C:工作任务清单分析法 D:功能性工作分析方法

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考题职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系

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考题任务清单系统中收集工作信息的工具，实际上是一种高度结构化的（）。A调查提纲B采访问卷C调查问卷D采访提纲

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考题系统分析人员在收集信息的过程中使用的主要技术工具包括（）。A．深度访谈B．结构化访谈C．调查问卷D．文档查阅E．观察F．建模

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