员工激励的基本原则是()。A、期望B、奖惩C、尊重D、参与

题目内容（请给出正确答案）

员工激励的基本原则是()。

A、期望

B、奖惩

C、尊重

D、参与

参考答案

考题不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。 A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异

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考题员工激励的基本手段是()。A、期望B、尊重C、奖惩D、竞争

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考题参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（）。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划

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考题引起激励效应弱化的原因是A、奖惩恰当B、奖惩缺乏公平性C、奖惩兑现D、激励目标设置不合理E、激励措施合理

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考题个别激励是指（）。A．实现组织内的公平，消除员工的不满情绪B．充分放权，激励员工自主决策、自我管理C．针对不同人采取具体不同的激励方法D．实行规章制度、奖惩措施

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考题房地产经纪机构的激励机制包括( )。A:目标激励 B:经济激励 C:情感激励 D:尊重激励 E:参与激励

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考题房地产经纪机构的激励机制包括（　　）。A、目标激励 B、经济激励 C、情感激励 D、尊重激励 E、参与激励

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考题人本管理的核心价值观是以人为本，充分尊重员工的期望与自我发展，鼓励员工参与组织的管理活动

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考题 10、人本管理的核心价值观是以人为本，充分尊重员工的期望与自我发展，鼓励员工参与组织的管理活动

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