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专家调查法应用于预测的优点是什么？

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考题 企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法，该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()
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考题 下列叙述中哪些不是企业职工教育预测方法()A、逐级调查预测法B、科学的预测法C、教育对象调查预测法D、专家调查预测法
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考题 下列预测方法中，有利于集思广益，且预测准确率高的是( )。A.移动加权平均法 B.德尔菲法 C.专家个人调查法 D.专家会议调查法
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考题 下列市场预测方法中，属于定性预测的有()。A:专家调查预测法 B:回归分析法 C:用户调查法 D:时间序列分析法 E:类推法
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考题 下列有关定性预测的说法正确的是（　　）。A.简单平均法也属于定性预测的一种 B.德菲尔法是专家调查法的一种发展 C.专家调查法的步骤是：确定预测目标→制定调查表→收集专家资料→选择专家人选及人数确定调查时间及主持人→开展书面调查_整理专家意见_重复3～5次。综合专家意见 D.德菲尔法会逐步使意见趋于分散
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考题 头脑风暴预测法，又称为（　）。A、专家调查预测法 B、因素分析预测法 C、专家会议预测法 D、因果分析预测法
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考题 （）是根据市场预测的目的和要求，由预测组织者向有关专家提供与市场预测有关的资料，并收集汇总专家对未来市场所做的判断预测值的方法。A德尔菲法B专家意见调查法C专家会议法D指标扩散法
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考题 意见集合法又称（）。A集体经验判断法B对比类推法C专家调查预测法D专家会议法
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考题 应用个人预测法时，选聘专家的标准是什么？
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