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这个计划是帮助员工完成他们的销售目标。(target) (中译英)
参考答案
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考题
下列属于绩效计划阶段沟通偏重的内容是( )。A．对员工在评价期内的工作进行公证、客观的评价B．帮助员工解决工作中遇到的困难C．主管人员对工作进行分解，提出每个成员的目标D．主管提供支持和辅导，辅导员工完成绩效目标
考题
下面关于绩效辅导的作用，说法不正确的是（ ）。A.与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持
B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围，使他们能从过去的经验中学习
C.为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作
D.监督员工工作行为，确保完成工作绩效
考题
3、目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是 。A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处D．为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
考题
目标管理在实践中普边收到重视，以下对此的描述不正确的是 。A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的概念、制定目标的程序和目标管理的好处D．自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
考题
32、目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是（）A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展。B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处。D．为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准。
考题
118、销售经理这个任职者的主要工作任务和职责有哪些呢？比如正确传达公司的销售运作计划，合理分解销售目标，组织完成年度销售目标等等。
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