与老师面谈的技巧是()。 A、在老师的工作时间约一个见面的时间B、带着问题和需要的材料、笔记本C、认真听取老师给你的建议，并记录下来D、谈话结束后，对老师抽时间来与你见面表示感谢

题目内容（请给出正确答案）

与老师面谈的技巧是()。

A、在老师的工作时间约一个见面的时间

B、带着问题和需要的材料、笔记本

C、认真听取老师给你的建议，并记录下来

D、谈话结束后，对老师抽时间来与你见面表示感谢

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考题简要说明提问技巧在面谈中的作用。

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考题面谈技巧中最复杂的是解释技术。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是（）。A.准备面谈提纲B.选择合适的时间和地点C.分析绩效差距的症结所在D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧E.协商解决办法

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考题简述绩效考评面谈的技巧。

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考题绩效反馈面谈的技巧有哪些?

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考题简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。

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考题下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法，正确的是（）。A.建立彼此之间的信任 B.开诚布公、坦诚沟通 C.避免对立与冲突 D.待问题解决后面谈才能结束 E.关注未来而不是过去

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考题简述绩效反馈面谈的程序和技巧。

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考题 13、与老师面谈的技巧是：A．在老师的工作时间约一个见面的时间B．带着问题和需要的材料、笔记本C．认真听取老师给你的建议，并记录下来D．谈话结束后，对老师抽时间来与你见面表示感谢

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