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关于工作分析的说法，错误的是( )。
A．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C．工作分析在员工职业生涯中没有作用
D．工作分析应以工作评价为基础
E．工作分析的过程指导着绩效考核指标的制定
参考答案
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关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A．工作分析在员工职业生涯中没有作用B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C．工作分析应以工作评价为基础D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
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关于工作分析的说法，正确的是( )。A．工作分析在员工职业生涯中没有作用B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C．工作分析应以工作评价为基础D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法，正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯规划中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法，正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法，正确的是().A:工作分析在员工职业生涯中没有作用
B:工作分析的成果文件不能为员工培圳提供信息支持和指导
C:工作评价应以工作分析为基础
D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。
A.工作分析在员工职业生涯中没有作用
B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C.工作分析应以工作评价为基础
D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法，正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用
B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
C:工作分析应以工作评价为基础
D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析对于绩效管理没有作用
B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
C:工作分析应以工作评价为基础
D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
A.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C.工作分析在员工职业生涯中没有作用
D.工作分析应以工作评价为基础
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