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工资奖励工作咨询的定量分析指标有（ ） A．工资产值率 B．标准劳务费率 C．企业平均工资 D．附加值增长率 E．企业劳动生产率
参考答案
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考题
甲、乙两企业，甲企业职工平均月工资1800元，乙企业职工平均月工资2500元，它们的标准差分别为360元和430元，则( )。A.甲企业平均工资的代表性高B.乙企业平均工资的代表性高C.两企业平均工资的代表性相同D.两企业平均工资的代表性无法比较
考题
对某地区所有工业企业总体来说,下列属于可变标志有( )。A.销售产值B.劳动生产率SXB
对某地区所有工业企业总体来说，下列属于可变标志有（ ）。A.销售产值B.劳动生产率C.资产总值D.职工人数E.平均工资
考题
工资总额同经济效益挂钩，必须坚持()。A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
考题
在计算企业所得税应纳税所得额时，实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业其实际发放的工资、薪金同时符合( )条件的，允许据实扣除。A．工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度B．工资、薪金总额增长幅度高于经济效益的增长幅度C．职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度D．职工平均工资、薪金增长幅度高于劳动生产率增长幅度
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
D.企业工资总额的增长低于经济效益的增长
E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 确认答案
考题
在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（ ）A．地区、行业的平均工资水平
B．本地区城镇居民消费价格指数
C．企业劳动生产率和经济效益
D．企业资产保值增值
E．上年度企业工资总额和平均工资水平
考题
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D.制定工资指导线实行协商原则
E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A． 平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B． 平均工资的增长低于人均GDP的增长
C． 在工资调控上由总量控制向水平控制转变
D． 实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C.企业工资总额的增长低于经济效益的增长
D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
考题
(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()
A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益
考题
关于制定工资指导线的说法，正确的有（ ）。A.只需符合企业的需求
B.应注意与国际经济发展状况相适应
C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
考题
反映企业劳动生产率的指标有（ ）A、劳动装配率B、固定资产回收率C、附加价值率D、工资产值率E、企业平均工资
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