积极心理治疗理论认为,()是产生心理冲突和人际关系冲突的根本原因。 A.情绪情感B.社会环境C.现实能力D.个性特征

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积极心理治疗理论认为,()是产生心理冲突和人际关系冲突的根本原因。

A.情绪情感

B.社会环境

C.现实能力

D.个性特征

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考题弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于( )A、潜意识矛盾冲突B、意识矛盾冲突C、认知矛盾冲突D、本我矛盾冲突E、性矛盾冲突

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考题人际关系观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:管理者应维持高水平的冲突C:冲突都是不良和消极的D:鼓励冲突E:冲突可以彻底消除

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考题现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（）。A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响D．强制解决冲突

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考题下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

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考题下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

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考题 ()是对结构功能理论的反思和扬弃,它强调社会冲突对于社会巩固和发展的积极作用。 A.系统理论B.阶级冲突理论C.社会冲突理论D.意识形态理论

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考题价值冲突理论认为，造成社会问题的根本原因是（）A个人社会化的失败B社会解组C社会价值崩溃D文化价值或兴趣上的冲突

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考题就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

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考题冲突的人际关系观点认为冲突是组织功能失调的结果。

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