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领导者是激发他人自己找到解决问题的方法,而管理者是解决问题以便他人完成工作。( )
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考题
以下关于敏感性训练的目标正确的是()。A:使个人能更好地洞悉自己的行为
B:更好地理解群体活动过程
C:明白自己在他人心目中的“形象”
D:通过群体活动培养判断和解决问题的能力
E:直接训练管理者对他人的敏感性
考题
小红是个自卑感极强的女性,常常因为一点事情长吁短叹,事情还未做,就开始打退堂鼓。作为社会工作者,你应该(),帮助小红挖掘她自身存在的潜能。A:协助小红认清自己的性格
B:肯定小红为解决问题而做过的努力
C:协助小红从他人的故事中找到解决方法
D:协助小红认清问题可能给她带来的机会
E:协助小红连接周围的资源
考题
9、过程咨询中的顾问让管理者了解在他周围以及他和其他人之间发生了什么事,他们解决组织中的具体问题,而不是作为向导和教练在过程中提出建议,帮助管理者解决问题。
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