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领导者是激发他人自己找到解决问题的方法,而管理者是解决问题以便他人完成工作。( )


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考题 如何找到最好的方法去解决问题?() A、相信方法总比问题多B、尽可能多地找到解决问题的方法C、权衡利弊,最适合的才是最好的D、抓好重点

考题 把解决问题的方法一一进行尝试,最终找到解决问题的答案,这种策略是()。 A、算法B、手段—目的分析C、逆向搜索D、爬山法

考题 算法是指(47)。A.为解决问题而编写的计算机程序B.为解决问题而采取的方法与步骤C.为解决问题而需要采用的计算机语言D.为解决问题而采用的计算方法

考题 以下关于敏感性训练的目标正确的是()。A:使个人能更好地洞悉自己的行为 B:更好地理解群体活动过程 C:明白自己在他人心目中的“形象” D:通过群体活动培养判断和解决问题的能力 E:直接训练管理者对他人的敏感性

考题 小红是个自卑感极强的女性,常常因为一点事情长吁短叹,事情还未做,就开始打退堂鼓。作为社会工作者,你应该(),帮助小红挖掘她自身存在的潜能。A:协助小红认清自己的性格 B:肯定小红为解决问题而做过的努力 C:协助小红从他人的故事中找到解决方法 D:协助小红认清问题可能给她带来的机会 E:协助小红连接周围的资源

考题 项目中的一项重要工作- - - -- 解决问题,它由什么组成?A.促使组织完成工作B.确定问题并做出决策同他人协商取得一致意见C.同他人协商取得一致意见D.实现关系人提出的目标

考题 完成创造的方法有两种:自己完成,他人完成。

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考题 9、过程咨询中的顾问让管理者了解在他周围以及他和其他人之间发生了什么事,他们解决组织中的具体问题,而不是作为向导和教练在过程中提出建议,帮助管理者解决问题。