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“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括( )。

A.强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性

B.存在于某一组织中,具有相应的时间、空间范围,以及具体的工作位置和地点

C.设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量

D.多见于国家机关及其相关单位的人事管理


参考答案

更多 “ “职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括( )。A.强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性B.存在于某一组织中,具有相应的时间、空间范围,以及具体的工作位置和地点C.设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量D.多见于国家机关及其相关单位的人事管理 ” 相关考题
考题 任何概念都有两个特征,即()和()。

考题 人才测评的宗旨是要达到物与事、物与职位的匹配。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。() 此题为判断题(对,错)。

考题 (2017年5月) 下列关于岗位分类的表述,正确的是( ) A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简 B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物 C.岗位分类的基本依据是客观存在的事 D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形 E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

考题 下列关于岗位分类的表述,正确的是( ) A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简 B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物 C.岗位分类的基本依据是客观存在的事 D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形 E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

考题 关于岗位规范与工作说明书的区别说法错误的是(  )。A.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心 B.工作说明书与岗位规范所突出的主题不同 C.岗位规范是工作说明书的一部分 D.工作说明书一般不受标准化原则的限制

考题 “职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括()。 A.强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性 B.存在于某一组织中,具有相应的时间、空间范围,以及具体的工作位置和地点 C.设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量 D.多见于国家机关及其相关单位的人事管理

考题 “职位”与“岗位”的概念相似,两者具有以下共同特征( )。 A.强调了客观存在的工作即"事"和"物"与劳动者的统一性 B.是劳动(工作)对象、劳动(工作)资料与劳动者相互结合的产物 C.岗位多见于国家机关及其相关单位的人事管理中 D.存在于某一组织中,具有相应的时间空间范围,以及具体的工作位置和地点 E.现代企事业管理实践活动中,在各种相关的著作中,笔者一直倡导使用"职位"一词

考题 以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是(  )。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范与工作说明书的内容完全不同 C.岗位规范应从实际出发,设计出单位特色 D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心