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施工现场项目部应根据形成考核记录和考核结论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
制定考核指标体系应根据不同的供货商类别()考核指标,对考核指标赋予科学合理的(),并将考核指标告知被考核的供应商。
A、制定和确定权数B、选择和确定权数C、选择和确定权重D、制定和选择权数
考题
根据《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》,施工、监理企业的考核,人员的考核是指按照安全生产动态考核记分标准,对其进行记分、考核和处理。考核结论分为()。
A、“合格”B、“良好”C、“不合格”D、“优秀”E、“需整改”
考题
“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求,施工,监理企业的考核,人员的考核是指按照()计分标准,对其进行计分,考核和处理。考核结论分为“合格”,“需整改”和“不合格”
A、安全生产抽样考核B、安全生产综合考核C、安全生产动态考核D、安全生产定期考核
考题
建筑施工企业应建立项目部领导带班检查制度。应明确( )等。建筑施工企业领导要定期对项目部领导施工现场带班情况进行检查，每次检查结束后，应将检查的情况、发现的问题和隐患整改情况记录存档备查。A、检查人员;B、检查方式;C、检查内容;D、考核奖惩
考题
关于绩效管理的说法正确的是（）。
A．绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用
B．通过指导记录收集有关绩效考核资料的，可只记录员工的行动
C．绩效管理是事前计划、事中管理和事后考核所形成的的三位一体的系统
D．绩效管理在人力资源管理体系中占据着基础性的地位
考题
制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的（），并将考核指标告知被考核的供应商。A制定和确定 权数B选择和确定 权数C选择和确定 权重D制定和选择 权数
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