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组织必须尊重个人的能力,因此它对人力起不到放大的作用。()
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考题
人力资源管理者及其部门通过各种手段鼓舞员工的士气,设计和开展能施展员工能力和创造组织能力的人力资源实践活动,获得内外部人员的信任,将组织的员工队伍团结在一起,建设开发未来的组织人力资本。
考题
【多选题】组织的作用有:A.力量汇聚作用B.力量放大作用C.个人与组织之间的交换作用D.力量分散作用
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