组织的作用包括()A、人力汇集B、人力培训C、人力放大D、人力发展E、组织发展

题目内容（请给出正确答案）

组织的作用包括()

A、人力汇集

B、人力培训

C、人力放大

D、人力发展

E、组织发展

参考答案

考题组织的功能通常包括( )。 A.人力汇集功能B.人力放大功能C.目标功能D.协调功能E.心理功能

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考题关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()方面。 A.战略人力资源B.组织战略C.军事战略D.人力资源战略

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考题抽象地研究组织,我们可以发现组织有以下基本功能()。 A、人力涣散功能B、人力汇集功能C、人力放大功能D、人力缩小功能

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考题关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业长青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面?() A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略

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考题战术人力资源规划实质上是()。 A、企业人力资源开发规划B、企业人力资源制度改革规划C、企业组织变革与组织发展规划D、各类业务规划

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考题人力资源规划的内容通常包括()。A、对现有人力资源档案进行分析归类B、制定人力资源供求平衡计划C、制定人力资源招聘补充计划D、对组织发展目标的研究E、对组织规模的控制

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考题建设项目人力资源管理计划，包括( )。A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源培训计划 D.人力资源的选择 E.人力资源组织规划

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考题人力资源预测对组织的贡献主要有()。A:满足组织发展要求 B:提高组织竞争力 C:人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础 D:人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据 E:有助于调动员工积极性

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考题建设项目人力资源管理计划，包括( )。A、人力资源需求计划 B、人力资源配置计划 C、人力资源培训计划 D、人力资源的选择 E、人力资源组织规划

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