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下列绩效考评方法中,战略一致性很高,但开发和实施成本也很高的是( )。

A、目标管理法

B、361度考核

C、行为观察法

D、强制分布法

参考答案

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考题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )．A．不可抗拒力造成的费用B．预付成本C．考评者定时观察的费用D．改进绩效的成本E．考评方法的研制开发的成本
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考题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（ ）。A．不可抗拒力造成的费用B．预付成本C．考评者定时观察的费用D．改进绩效的成本E．考评方法的研制开发的成本
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考题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（ ）。A．不可抗拒力造成的费用B．预付成本C．考评者定时观察的费用D．改进绩效的成本E．考评方法的研制开发的成本
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考题 战略性绩效管理的特点包括()A.体现组织的战略性 B.完整的绩效管理过程 C.考评者和被考评者的对应性 D.组织内绩效目标的一致性 E.战略管理与绩效考核的协同性
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考题 行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。A:操作简单 B:开发成本小 C:实施成本低廉 D:受主观影响大
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考题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。A:不可抗拒力造成的费用B:预付成本C:考评者定时观察的费用D:改进绩效的成本E:考评方法的研制开发的成本
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考题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资回报E:考评方法的研制开发的成本
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考题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:改进绩效的成本 B:隐性成本 C:考评者定时观察的费用 D:投资回报 E:考评方法的研制开发的成本
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考题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。A: 改进绩效的成本 B: 隐性成本 C: 考评者定时观察的费用 D: 投资回报 E: 考评方法的研制开发的成本
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