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管理技能的开发模式有( )。

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.决策模拟训练

D.决策竞赛

E.轮流任职计划


参考答案

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考题 “解决和处理问题方法训练”又称为( )。A.决策竞赛B.轮流任职计划C.角色扮演D.决策模拟训练

考题 管理技能开发的基本模式包括( )。A.在职开发B.替补训练C.出国学习D.拓展训练E.决策模拟训练

考题 态度型培训法包括( )。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.敏感性训练E.模拟训练

考题 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括( ).A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练

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考题 管理技能开发的基本模式包括( )。A.在职开发B.替补训练C.出国学习D.拓展训练E.决策模拟训练

考题 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括(  )。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练

考题 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括(  )。A.角色扮演法 B.拓展训练 C.管理者训练 D.模拟训练 E.敏感性训练