绩效管理系统设计的可行性原则，主要从（）几个方面进行。A．组织目标分析B．限制因素分析C．目标效益分析D．组织环境分析E．潜在问题分析

题目内容（请给出正确答案）

绩效管理系统设计的可行性原则，主要从（）几个方面进行。

A．组织目标分析

B．限制因素分析

C．目标效益分析

D．组织环境分析

E．潜在问题分析

参考答案

考题对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。A．限制因素分析B．相关因素分析C．潜在问题分析D．过去情况分析E．目标与效益分析

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考题对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。A 限制因素分析B 相关因素分析C 潜在问题分析D 过去情况分析E 目标与效益分析

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考题在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象

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考题应用信息时坚持目标原则，要从哪几个方面去做：（）A在应用内容上要满足管理目标B在开发过程上要符合管理目标C在使用形式上要方便于管理目标D在分析手段上要适应管理目标

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考题电子商务系统可行性分析主要从技术可行性分析、（）和管理及经营可行性分析。

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考题进行企业外部因素分析时主要从以下哪几个方面进行分析（）。　 A.宏观环境分析　　　　B.企业能力分析　　C.产业环境分析　　　　D.经营环境分析A．AB．BC．CD．D

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考题【单选题】在制定绩效管理方案时,应根据（)合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析.A．绩效管理目标B．绩效管理方法C．绩效管理程序D．绩效管理物件

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考题 MRPⅡ/ERP系统规划主要包括现行系统分析、系统目标分析、系统需求分析、系统实施计划、系统经费计划、投资效率分析、可行性分析报告等几个方面。

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考题网站系统的可行性分析主要从（）方面进行考虑A．管理可行性分析B．技术可行性分析C．经济可行性分析D．人员可行性分析

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