工作评价主要目的是建立企业内部的() A、奖金制度B、工资结构C、工作等级D、绩效考核

题目内容（请给出正确答案）

工作评价主要目的是建立企业内部的()

A、奖金制度

B、工资结构

C、工作等级

D、绩效考核

参考答案

考题下列有关工作评价的表述，正确的是( )。A．工作评价即工作分析B．工作评价是确定薪酬体系的基础C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D．工作评价的目的在于判断企业的效益如何

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考题财务会计以对外报告为主要目标，以()为最终目的。A.编制企业通用会计报表B.强化企业内部管理C.建立企业内部控制制度D.规范企业会计核算

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考题 75 以下对工作评价的描述，正确的有( )。A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D 工作评价是确定薪酬体系的基础E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。

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考题薪资体系建立的依据是()。A:工作分析与工作评价 B:工作评价 C:薪资结构设计 D:薪资分级和定薪

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考题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计 B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础 C.通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构 D.通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

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考题以下对工作评价的描述，正确的有()。A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C:为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准 D:工作评价是确定薪酬体系的基础 E:工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

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考题工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（　　）。A.确定企业内部职位等级序列 B.消除不同公司间的职位差异 C.确保薪酬的公平性 D.确定工作相对价值量 E.建立起科学并具有激励性的职业上升途径

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考题以下对工作评价的描述，正确的有( )。A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准 D.工作评价是确定薪酬体系的基础 E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

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考题工作评价是指借助一定的方法，确定企业内部各职位相对价值大小的过程。

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