使用临界特质分析系统(TTAS)对特质进行评价时,需要用到哪些评价维度()。 A.权重B.实用性C.特点D.等级

题目内容（请给出正确答案）

使用临界特质分析系统(TTAS)对特质进行评价时,需要用到哪些评价维度()。

A.权重

B.实用性

C.特点

D.等级

参考答案

考题是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。A．职位分析问卷法B．管理职位分析问卷法C．工作要素法D．临界特质分析系统

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考题在进行临界特质分析时，由工作分析人员对特质的()进行评价。A.先进性B.系统性C.相关性D.等级E.实用性

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考题在临界特质分析系统中，临界特质分析是对()进行分析。A、工作内容B、任务属性C、职员本身D、工作条件

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考题在对特质进行评价时,需要用到两类评价维度,分别是等级和权重。() 此题为判断题(对，错)。

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考题以下关于临界特质分析系统(TTAS)的说法错误的是()。 A.过于复杂B.操作简单C.过于精确D.实用性不强

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考题下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（）。A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术 B.临界特质由能力特质和态度特质构成 C.临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征 D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

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考题在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是()。A:身体特质 B:动机特质 C:智力特质 D:学识特质

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考题关于临界特质分析系统的说法，错误的是（）。A.身体特质、智力特质和学识特质属于能力特质 B.临界特质由能力特质和态度特质构成 C.临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统 D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

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考题在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是( )。A.身体特质 B.动机特质 C.智力特质 D.学识特质

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