网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
职位评价方法中排序法步骤。


参考答案

更多 “ 职位评价方法中排序法步骤。 ” 相关考题
考题 下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是()。 A.职位分类法B.点数法C.排序法D.对对比较法

考题 几种主要的职位评价方法中,最为常用的定量职位评价方法是()。 A.要素计点法B.要素比较法C.排序法D.分类法

考题 职位评价中,试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是( )。A 直接排序法B 交替排序法C 配对比较法D 要素比较法E.分类法

考题 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( ) A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法

考题 下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是()。A:排序法 B:分类法 C:评分法 D:要素计点法

考题 下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是()。A:排序法 B:分类法 C:评分法 D:要素记点法

考题 下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续比较的方法有()A:因素比较法 B:分类法 C:要素计点法 D:排序法 E:关键事件法

考题 职位评价方法中的排序法不包括?()A直接排序法B等距排序法C交替排序法D配对比较排序法

考题 3、在职位评价的各类方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是A.排序法B.归类法C.要素计点法D.要素比较法