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在公司成长和成熟阶段,薪酬策略不宜采用()。
A.较低的底薪
B.平均底薪
C.较高比例的奖金
D.中等福利
参考答案
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考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A:采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益
B:采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
C:采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D:采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益
B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平
考题
【单选题】产品在成长期和成熟期时,采用的策略应该是______。A.创牌策略B.保牌策略C.市场维持策略D.受众传达策略E.差异化策略
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