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某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高。国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。
根据以上材料回答下列问题：
对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言，人员筛选的过程主要考察的内容有( )。
A．动机和岗位的匹配性
B．专业知识和技术性能力
C．组织、管理能力
D．举止仪表
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某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。A:笔试B:面试C:专家测验D:心理测试法
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某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。在面试过程中，尽量避免的问题有()。A:复杂问题B:最初印象倾向C:雇佣压力D:对比效应
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某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言，人员筛选的过程主要考查的内容有()。A:动机和岗位的匹配性B:专业知识和技术性能力C:组织、管理能力D:举止仪表
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现需要一种能通过较大电流的电阻元件，应该选用以下的（）。A．碳膜电阻B．金属氧化膜电阻C．金属膜电阻D．线绕电阻
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