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()策略的最大优点就是其灵活性和针对性
A.薪酬跟随型
B.薪酬拖后型
C.薪酬混合型
D.薪酬领先型
参考答案
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考题
在企业确定薪酬水平策略时,根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,此种混合政策最大的优点是什么()
A、针对性和灵活性B、针对性和激励性C、灵活性和激励性D、科学性和权变性
考题
自编测验的优点在于()A针对性强B灵活性强C节约时间D操作相对简便
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