网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
把人看成是社会人的是Y理论。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 把人看成是社会人的是Y理论。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 以下关于X理论和Y理论说法错误的是( )。A.X理论是把人看作为天生懒惰的,只追求物质满足,不负责任,无志向,要强迫他们工作,在很长一段时期管理者都是这样看待员工的B.Y理论认为工作也是人们的一种需要,员工能自我监督和控制,能主动承担责任,具有创新能力C.X理论是把人看作社会人,注重人物质需要的满足D.Y理论则把人看作社会人,注重人精神需要的满足,相当于需要层次理论中的高级需要。

考题 国际社会对查明外国法的一般方法主要有:()A、把外国法看成是“事实”,完全由当事人举证B、把外国法看成是“事实”,原则上由当事人举证,但法官也可以直接认定C、把外国法看成是“法律”,完全由法院举证D、把外国法看成是“法律”,原则上由法院举证,但当事人也应负担协助的责任

考题 把人看成是经济人的是X理论。() 此题为判断题(对,错)。

考题 把人看成是自我实现人的是() A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

考题 把人看成是文化人的是() A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

考题 把人看成是社会人的是() A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

考题 把人看成是经济人的是() A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

考题 麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 把人看作“经济人”或者看作“社会人”,属于团队建设与管理的( )理论。A.需要层次理论 B.X、Y理论 C.双因素理论 D.成就需要理论