网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

战略性人力资源管理的基本理念是以( )的观点看待人力资源。

A．成本

B．费用

C．投资

D．资源

参考答案

更多 “ 战略性人力资源管理的基本理念是以( )的观点看待人力资源。A．成本B．费用C．投资D．资源 ” 相关考题
考题 战略性人力资源管理的重要特征是以（ ）的观点来看待人力资源。 A．发展 B．联系 C．投资 D．竞争
查看答案
考题 战略性人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。A．发展B．联系C．投资D．竞争
查看答案
考题 关于战略性人力资源管理说法正确的是( )。A．战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识B．战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心C．战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家D．战略性人力资源管理的时间是短期的E．战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系
查看答案
考题 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划D．战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
查看答案
考题 战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源，而影响企业对人力资源投资的因素有（ ）。A．人力资源部的价值观B．对待风险的程度C．员工技能的性质D．人力资源服务外包的可能性
查看答案
考题 人力资源管理阶段的特点表现在（）。A.将人力作为成本耗费来看待 B.将人力作为资本来看待 C.全面重视员工的工作生活质量 D.组织再设计运动的兴起 E.战略性人力资源管理的兴起
查看答案
考题 战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。A:投资 B:发展 C:长远 D:竞争
查看答案
考题 关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面 C:战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制 D:战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
查看答案
考题 关于战略性人力资源管理的说法，正确的是().A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面 C:战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制 D:战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
查看答案
热门标签
最新试卷