考题
下列属于内部招聘方式的是( )。A．布告招标B．人才招聘会C．网络招聘D．猎头公司
考题
对于营销副总裁宜用（ ）A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．猎头公司招聘D．校园招聘
考题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。
A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐
考题
专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A:人才招聘会招聘
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘
考题
企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换
考题
利用（）可以节省招聘工作时间。A.中介机构招聘
B.大型招聘会
C.猎头公司招聘
D.海外招聘
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A.人才招聘会招聘
B.校同招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘
考题
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A:人才招聘会招聘
B:校园招聘
C:网络招聘
D:猎头公司招聘
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A.人才招聘会招聘
B.校园招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘
考题
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。
A.媒体广告招聘
B.校园招聘
C.晋升
D.猎头公司招聘
E.人才招聘会招聘
考题
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
考题
以下属于国际企业内部招聘的是（）A、职业介绍所B、校园招聘会C、轮岗D、猎头公司
考题
在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司
考题
下列招聘渠道成本最低的是（）A、招聘网站B、猎头公司C、员工推荐D、社会招聘会
考题
内部招聘人员的普遍方法是（ ）A、利用技术档案的信息B、布告招聘C、委托猎头公司D、人才招聘会
考题
下列属于内部招聘方式的是（ ）A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司
考题
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。A、人才招聘会招聘B、中介机构招聘C、校园招聘D、猎头公司招聘
考题
外部招聘的渠道有（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐
考题
下列外部招聘方式中，（ ）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘
考题
单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A
人才招聘会招聘B
校园招聘C
网络招聘D
猎头公司招聘
考题
单选题内部招聘人员的普遍方法是（ ）A
利用技术档案的信息B
布告招聘C
委托猎头公司D
人才招聘会
考题
多选题企业员工内部招聘的形式主要有（）。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换
考题
单选题在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）A
招聘会B
报纸、期刊C
网上招聘D
猎头公司
考题
多选题外部招聘的渠道有（）。A布告招聘B人才招聘会C刊登招聘广告D委托猎头公司E员工内部保荐
考题
单选题下列外部招聘方式中，（ ）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A
媒体广告招聘B
人才招聘会招聘C
中介机构招聘D
猎头公司招聘
考题
单选题创业团队成员往往来自于（）A
朋友圈B
猎头C
招聘公司D
招聘会
