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战略管理具有()的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的,因此,它是以企业的全局为对象,管理的是企业的总体活动。

  • A、实施性
  • B、长远性
  • C、全局性
  • D、管理性

参考答案

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考题 从形成的性质角度看,对于企业的总体战略而言,下列说法正确的是() A、它事关企业全局的发展B、它具有整体性C、它是一种长期的战略行为D、以上都是

考题 商品流通企业战略的全局性特点是指( )。A.以企业的全局为对象B.根据企业的总体发展而制定的C.追求的是企业的总体效果D.是企业的总体行动纲领E.是解决局部问题的方法

考题 企业总体战略即站在企业全局发展的高度制定的关系到企业全局、长期生存与稳定的战略。企业总体战略分类中不包括( )。A.发展战略B.维持战略C.防御战略D.退出战略

考题 连锁经营战略是根据连锁企业总体发展的需要而制定的,追求的是整个组织体系的全局效果。这说是连锁经营战略的哪方面特征() A.全局性B.环境性C.长期性D.现实性

考题 在制定人力资源战略时,要注意哪些方面的问题。()A、人力资源战略是企业发展战略的组成部分,或者说是企业发展战略实施的保障B、与企业发展战略相比,人力资源战略是企业长期稳定发展的有利保障,即它必须保障企业有一支稳定的、高素质的员工队伍C、由于信息的不完全性以及人力资源战略的制定者认识水平的限制,造成现实与理论的差距,因此,人力资源战略的评价与反馈是必不可少的D、由于内外环境的快速变化,人力资源战略也需要不断地进行调整与修改,它是一个制定、调整、再制定、再调整的反复而长期的过程

考题 企业经营战略的特征中,战略是带( )的策略,确定企业战略就要从整个企业的生存和发展来加以考虑。以企业全局为对象,根据企业总体发展的需要而规定企业的总体行动。A.长远性B.应变性C.政策性D.全局性

考题 下列关于招标采购战略管理的说法错误的是()。A、战略管理一般分为战略分析、战略选择与战略实施三个步骤B、战略管理的任务在于通过战略制定、战略实施和日常管理,实现组织的战略目标C、战略不仅涉及战略的制定和规划,而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理,它是静态的、一次性的管理D、战略管理是需要根据外部环境的变化、企业内部条件的改变,以及战略执行结果的反馈信息等,而重复进行新一轮战略管理的过程,是不间断的管理

考题 企业总体战略是指为实现企业总体目标,对企业未来发展方向作出的长期性和总体性战略。它是统筹各项分战略的全局性指导纲领,是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。企业总体战略的主要类型有以下哪些选项?Ⅰ.集中战略。Ⅱ.成本领先战略。Ⅲ.稳定战略。Ⅳ.紧缩战略。Ⅴ.增长战略。A.Ⅰ和Ⅱ B.Ⅱ和Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ D.Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

考题 ( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

考题 经营战略是以企业整体为对象,是根据企业总体的发展需要而制定的。这一特征体现了经营战略的()A、长远性B、全局性C、纲领性D、抗争性

考题 企业的战略管理是以企业的局部为对象,根据企业的近期发展的需要而制定的。

考题 在企业总体发展战略确定的情况下,制定人力资源战略规划具有的重要意义有哪些?

考题 总体战略是指公司层面的战略,也称为公司战略。它是指针对企业整体的,由最高管理层制定的,用于指导企业一切行为的纲领。下列选项中属于总体战略选择的是()A、聚焦战略B、集中化战略C、一体化发展战略D、多角化发展战略

考题 根据战略管理的定义和要素可以归纳总结战略管理具有以下哪些特点()。A、战略管理具有全局性B、战略管理从时间上来说具有长远性C、战略管理的主体是企业的高层管理人员D、战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素

考题 企业战略是根据企业总体发展的需要而制定,追求的是整体效果,战略的制定、实施和评价都是一个复杂的系统工程,因此企业战略具有()。A、全局性与复杂性B、稳定性与动态性C、收益性与风险性D、局部性与长期性

考题 单选题( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

考题 单选题从本质上讲,企业内部的管理层次不同,对战略的描述也就不同。因此,在企业的发展过程中,就需要把战略扩展到各个层次中去,其原因在于:()A 企业内部的经营活动需要有协调性以及规范的计划来确保不同层次同时实施战略管理。B 在较复杂的企业中,不同的经营单位需要有不同的目标并围绕相同的发展方向发展。C 战略是企业内部控制、激励和执行系统的基础,它是企业各层次发展的指针。D 企业制定战略需要高层管理者的参与和指导,对于职能部门来说,其工作的着重点在于依照高层的决策来确定自己的战略和行为。

考题 单选题企业总体战略即站在企业全局发展的高度制定的关系到企业全局、长期生存与稳定的战略。企业总体战略分类中不包括(  )。A 发展战略B 维持战略C 防御战略D 退出战略

考题 单选题(  )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成

考题 判断题企业的战略管理是以企业的局部为对象,根据企业的近期发展的需要而制定的。A 对B 错

考题 多选题根据战略管理的定义和要素可以归纳总结战略管理具有以下哪些特点()。A战略管理具有全局性B战略管理从时间上来说具有长远性C战略管理的主体是企业的高层管理人员D战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素

考题 单选题经营战略是以企业整体为对象,是根据企业总体的发展需要而制定的。这一特征体现了经营战略的()A 长远性B 全局性C 纲领性D 抗争性

考题 单选题企业战略是根据企业总体发展的需要而制定,追求的是整体效果,战略的制定、实施和评价都是一个复杂的系统工程,因此企业战略具有()。A 全局性与复杂性B 稳定性与动态性C 收益性与风险性D 局部性与长期性

考题 问答题在企业总体发展战略确定的情况下,制定人力资源战略规划具有的重要意义有哪些?

考题 单选题以下说法表示的是,商品流通企业战略的抗争性特点的是()。A 商品流通企业的战略是根据商品流通企业的总体发展的需要而制定的B 商品流通企业的战略是根据商品流通企业谋取长远发展的要求而制定的C 商品流通企业的战略是有关商品流通企业在激烈的竞争中如何与竞争对手抗衡的总体谋划D 商品流通企业战略规定的是对所采取的基本行动方针与基本步骤的概括性原则性的规定

考题 单选题战略管理具有()的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的,因此,它是以企业的全局为对象,管理的是企业的总体活动。A 全局性B 长远性C 实施性D 管理性

考题 单选题商品流通企业战略的长远性特点是指( )。A 以企业总体发展为需要制定B 对未来较长时间内如何生存和发展的筹划C 根据内外部环境条件的变化,及时调整D 在竞争中如何与竞争对手抗衡的总体谋划