考题
该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（ ）。 A．工作评价 B．确定薪酬水平 C．薪酬调查 D．明确企业基本现状及战略目标
考题
俗话说:“人无远虑,必有近忧”。从企业发展的角度来看,企业今天的行动是为了执行昨天的战略,企业今天制定的战略正是为了明天更好地行动。以上一段话体现的企业经营战略的特征是()。
A、全局性B、未来性C、系统性D、竞争性
考题
企业战略是对未来的思考。经营战略是企业的最高领导层为了使企业在未来剧烈竞争的环境中求得生存和发展而绘制的一张蓝图。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
企业战略的着眼点是企业的未来,是为了谋求企业的长远利益,这是企业战略的()。
A.纲领性B.长远性C.风险性D.稳定性
考题
对员工的培训不是企业对员工负责的行为,而是企业为了提高生产率的客观要求。()
此题为判断题(对，错)。
考题
有些农业企业圈地并不是真正为了发展农业,而是借农业企业之壳向国家要补贴要投资。()
此题为判断题(对，错)。
考题
( )是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。
A.企业规划 B.企业策略 C.企业环境 D.企业战略
考题
()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。A:判断企业所处的发展阶段
B:确定企业的竞争战略
C:企业现状及未来战略目标
D:全面的工作分析
考题
（ ）目的是为了赢得竞争优势。
A.企业战略制定
B.企业战略决策
C.企业战略管理
D.企业战略实施
考题
（）包括对本企业申请获得专利的利用和对其他企业专利的利用及其他企业利用本企业专利三个方面。A、专利利用战略B、许可实施战略C、许可使用战略D、专利独占战略
考题
（）不是为了存储数据，而是为决策支持更好地组织企业内的所有可能收集到的数据。
考题
企业为了适应未来环境变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划是（）战略。
考题
为了保证企业战略的坚决实施，须实行企业任务多年不变制。
考题
为了构筑起有效的供应链战略，使其能够真正为企业创造竞争优势，在选择供应链战略时，必须遵循供应链战略要与企业的（）相一致。A、人力资源战略B、客户需求C、实力地位D、竞争战略
考题
原始艺术在产生的时候，人们创造它们并不是为了审美，而是出于实用性和功利目的。
考题
一般来说，企业战略不是单一的，而是分为若干层次的，主要包括（）。A、企业职能战略B、企业业务战略C、企业部门战略D、企业总体战略E、企业产品战略
考题
选择企业战略经营领域是为了确定企业在未来发展的（）A、战略措施B、战略目标C、战略水平D、战略负责人
考题
我国航运企业重组的目的，不是为了筹措资金，而是为了集中资源、统一管理。
考题
填空题（）不是为了存储数据，而是为决策支持更好地组织企业内的所有可能收集到的数据。
考题
不定项题该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先（ ）。A进行工作评价B确定薪酬水平C进行薪酬调查D明确企业基本现状及战略目标
考题
单选题（）包括对本企业申请获得专利的利用和对其他企业专利的利用及其他企业利用本企业专利三个方面。A
专利利用战略B
许可实施战略C
许可使用战略D
专利独占战略
考题
单选题专利战略是关于企业专利经营长远发展的纲领，是为企业适应未来环境变化具有革新性质的对策，是专利战略（）。A
目的性B
综合性C
特殊性D
保密性
考题
多选题一般来说，企业战略不是单一的，而是分为若干层次的，主要包括()。A企业职能战略B企业业务战略C企业部门战略D企业总体战略E企业产品战略
考题
填空题企业为了适应未来环境变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划是（）战略。
考题
判断题专利战略不是为了维护企业的现状，而是为了创造企业的未来。A
对B
错
考题
单选题选择企业战略经营领域是为了确定企业在未来发展的（）A
战略措施B
战略目标C
战略水平D
战略负责人
考题
多选题企业进行人力资源外包的主要原因是（）。A为了节省费用B聚焦于战略和核心业务C为了提高人力资源工作的效果D维护企业形象E临时性措施
