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处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发 展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资摞管理中的哪些工作？（）
- A、招聘
- B、选拔
- C、绩效考核
- D、薪酬管理
- E、培训
参考答案
更多 “处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发 展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资摞管理中的哪些工作？（）A、招聘B、选拔C、绩效考核D、薪酬管理E、培训” 相关考题
考题
在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理中的哪些工作?()
A、招聘B、选拔C、绩效考核D、薪酬管理E、培训
考题
关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。A．人力资源、人才资源皆产生于人口资源
B．人力资源隶属于人才资源
C．人才资源是数量概念，人口资源是质量概念
D．人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源
考题
关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（ ）。A.人口资源主要表现为人口的数量
B.人才资源隶属于人力资源
C.人力资源是一个最基本的底数
D.一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
考题
把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列（）。A、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源B、人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源C、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源D、人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源
考题
传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）A、减少金字塔的高度和层级，让更多人处于金字塔顶端B、增加员工晋升的难度C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现况D、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
考题
人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源
考题
关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（）A、人口资源主要表现为人口的数量B、人才资源隶属于人力资源C、人力资源是一个最基本的底数D、一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
考题
单选题传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）。A
减少金字塔的高度和层级，让更多人处于金字塔顶端B
增加员工晋升的难度C
做好员工思想工作，使其能够安然的面对现况D
根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
考题
单选题(2015.4单1；2014.4单1；2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是 ( )A
人口资源人力资源人才资源B
人口资源人力资源人才资源C
人口资源≥人力资源≥人才资源D
人口资源≤人力资源≤人才资源
考题
单选题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。A
人口资源人力资源人才资源B
人口资源人力资源人才资源C
人口资源≥人力资源≥人才资源D
人口资源≤人力资源≤人才资源
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