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以()为导向,按需推动数据接入和整合贯通,沉淀共性数据服务能力,建设数据中台,健全数据管理体系,强化统一数据模型和企业级主数据应用,面向各专业、各基层单位和外部合作伙伴提供开放共享服务。

  • A、业务需求
  • B、问题
  • C、数据共享
  • D、数据分析应用需求

参考答案

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考题 在企业迅速发展的阶段,薪酬结构( )。 A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,以绩效为导向 C.折中,以能力为导向 D.高弹性,以能力为导向

考题 在企业合并阶段,薪酬结构( )。A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,以绩效为导向 C.折中,以能力为导向 D.高弹性,以能力为导向

考题 在企业成熟阶段,薪酬结构( )。A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,以绩效为导向 C.折中,以能力为导向 D.高弹性,以能力为导向 E.折中,以工作为导向

考题 (2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时,适合采用()的薪酬结构类型。 A.以能力为导向、高弹性 B.以绩效为导向、高弹性 C.以能力为导向、折中 D.以绩效为导向、折中

考题 在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。A: 折中,以绩效为导向 B: 高弹性,以绩效为导向 C: 折中,以能力为导向 D: 高弹性,以能力为导向

考题 企业采取以投资促进发展的战略时,适合采用()的薪酬结构类型。A.以能力为导向、高弹性 B.以绩效为导向、高弹性 C.以能力为导向、折中 D.以绩效为导向、折中

考题 康复的主要目的是A:以健康为导向 B:以提高功能为导向 C:以疾病治疗为导向 D:以社会为导向 E:以增加活动能力为导向

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考题 下面哪一项不是构建数据港()。A、数据盘点B、数据整合体系构建C、数据服务能力建设D、数据创造

考题 推动大数据在健康档案和数据服务等方面的应用,具有重要的意义。

考题 在企业迅速发展的阶段,薪酬结构为()。A、折中,以绩效为导向B、高弹性,以绩效为导向C、折中,以能力为导向D、高弹性,以能力为导向

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考题 优化营配贯通业务方面,重点完善并应用电网统一数据模型,夯实数据同源维护机制,构建各专业共建共享的电网资源业务中台,沉淀形成共性服务能力。提升“站线变户”关系即时()和跨专业应用时效性,快速响应电网业务和新兴业务需求。2019年重点开展营配贯通优化提升1项工作。A、准确性B、完整性C、一致性D、唯一性

考题 数据中台方面,(),基于统一数据模型,有针对性地按需开展数据接入与整合,逐步实现电网、产业、金融、国际化等各版块数据融通,实现人员、组织、客户、供应商等主数据共建共享,提升数据价值挖掘支撑能力。A、以价值为导向B、以业务为导向C、以需求为导向D、以数据为导向

考题 2019年国网公司数据中台建设任务是,重点是完善提升全业务统一数据中心相关组件能力,以需求为导向,有针对性开展数据接入、频度提升和整合工作,实现人员、组织、客户、供应商等企业级()共建共享,促进数据横向跨专业共享、纵向跨层级按需获取,有效支撑营配贯通、多维精益、数字化审计、智慧供应链、供电服务指挥等重点建设任务。A、业务数据B、元数据C、一手数据D、主数据

考题 能够有效推动我国现代化的政治体制一般符合三个条件,即有效的权威控制能力,相当的市场导向性和制度创新的能力。下列对应有误的是()A、戊戌变法模式:缺乏有效的权威控制能力B、孙中山模式:既具有市场导向性又具有权威整合能力C、毛泽东模式:国家全面控制社会但基本上排斥市场导向D、邓小平模式:既有权威整合的强大能力又有市场导向性

考题 ()是一种以流程为导向、以客户为中心的方法,它通过整合IT服务与业务来提高组织IT服务支持和服务交付的能力及水平。A、IT服务管理B、信息系统数据管理C、信息系统日常运行管理D、信息系统维护管理

考题 以“2019-2021”三年规划做好顶层设计,确定建设任务和保障措施;以()为核心,逐步沉淀共性业务和数据服务能力,打造企业中台,包括业务中台和数据中台。A、企业级共享服务B、企业级数据共享C、企业级数据服务D、企业级共享融通

考题 《促进大数据发展行动纲要》指出,要加快政府数据开放共享,推动资源整合,提升治理能力。

考题 判断题《促进大数据发展行动纲要》指出,要加快政府数据开放共享,推动资源整合,提升治理能力。A 对B 错

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考题 单选题下面哪一项不是构建数据港()。A 数据盘点B 数据整合体系构建C 数据服务能力建设D 数据创造

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