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( )是采用非分析和非定量的方法,由评定人员凭着自己判断,不将工作内容分解为组成要素,而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。

  • A、职位分类法
  • B、评分法
  • C、排序法
  • D、要素比较法

参考答案

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