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一个团体内的共同()使员工将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起,主动而真诚地奉献和投入。

  • A、目标
  • B、愿望
  • C、愿景
  • D、文化

参考答案

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考题 简要说明企业的“意图”、“使命”、“愿景”和“目标”之间的区别和联系。

考题 下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述正确的有(  )。A.企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分 B.企业愿景只专属于企业高层管理者 C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由,说明企业的宗旨、哲学、信念、原则 D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面 E.企业愿景回答的是“我是谁”的问题,企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题

考题 某公司在安全文化建设过程中,明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标,声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员,该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是( )。A.行为规范与程序 B.安全事务参与 C.安全承诺 D.审核与评估

考题 培育和弘扬“上善若水的乙方文化”,是实现公司发展战略目标的需要。()决定(),()对()起着巨大的支撑保障作用。两者必须高度协同,才能保证战略目标的有效推进和实施。A、使命战略战略使命B、战略文化文化战略C、愿景目标目标愿景

考题 组织的宗旨可表达为:()A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标

考题 影响企业文化较大的要素主要有行为规范、形象与形象性活动和什么?()A、共同价值观B、企业愿景C、企业使命D、战略目标

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考题 共同愿景没有概括企业的()A、当前目标B、未来目标C、核心价值D、使命

考题 在学习型组织中,()是全体员工的共同目标,更是他们行动的导向。A、创造高利润B、构建学习文化C、实现共同愿景D、推动组织创新

考题 企业的战略计划活动过程,一个测量指标体系应当与企业的()紧密联系起来。A、使命B、愿景C、价值观D、战略目标

考题 一个公司的使命是以下哪项内容的书面表达()A、愿景与使命B、使命和目标C、使命和策略

考题 ()指一种描绘组织目的、使命和核心价值理念的浓缩的未来发展“蓝图”,是一个组织最终希望的美好前景。A、共同目标B、共同愿景C、合作竞争D、合作共赢

考题 建立共同愿景就是建立一个为组织成员衷心拥护,并全力追求的愿望景象。具体方法包括()A、鼓励个人愿景B、塑造整体愿景C、杜绝官方说法D、放弃单一问题的解答E、学习聆听,注重奉献,反对顺从

考题 ()说明了组织存在的理由或价值。A、愿景B、核心价值观C、使命D、目标

考题 愿景是指愿望与远景,由()这三个要素组成。A、目标、知识、规划B、目标、价值观、使命观C、战略、目标、环境D、战略、环境、人员

考题 一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中秉持的一贯行为准则和道德伦理被称为()。A、组织文化B、价值观C、企业精神D、企业宗旨

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考题 单选题()指一种描绘组织目的、使命和核心价值理念的浓缩的未来发展“蓝图”,是一个组织最终希望的美好前景。A 共同目标B 共同愿景C 合作竞争D 合作共赢

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考题 单选题愿景是指愿望与远景,由()这三个要素组成。A 目标、知识、规划B 目标、价值观、使命观C 战略、目标、环境D 战略、环境、人员

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